Kudus (Insight Media) — Job Fair Kudus 2025 yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi UKM (Disnaker Perinkop UKM) Kabupaten Kudus bekerja sama dengan JobCity.id sukses digelar pada 10-11 Oktober 2025 di Graha Mustika Kudus. Pembukaan resmi oleh Wakil Bupati Kudus, Bellinda Birton, menandai komitmen pemerintah daerah untuk memperluas akses lapangan kerja bagi warga, khususnya kaum muda.
Acara dua hari ini dihadiri oleh ribuan pencari kerja dan menghadirkan puluhan perusahaan dari berbagai sektor industri dengan total 1.401 lowongan pekerjaan. Kolaborasi antara Pemkab Kudus dan JobCity.id juga menampilkan solusi teknologi berupa fitur AI Matching yang membantu mempertemukan talenta lokal dengan posisi yang tepat, baik di Kudus maupun di kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Selain stan perekrutan, rangkaian acara meliputi sesi presentasi, konsultasi karier, dan workshop peningkatan keterampilan.
JobCity.id menyajikan paparan bertajuk “Masa Depan Kerja Indonesia di Era AI: Membangun SDM Unggul dan Adaptif” yang disampaikan oleh Direktur JobCity.id, Adi Witono. Dalam sesi tersebut, Adi menekankan urgensi peningkatan kesiapan sumber daya manusia menghadapi transformasi digital dan otomasi. “Kami melihat potensi besar anak muda Kudus. Dengan dukungan teknologi seperti AI Matching di JobCity.id, mereka bisa mengakses ribuan lowongan kerja tidak hanya di Kudus, tapi juga di kota-kota besar. Tujuan kami sederhana: membuka jendela kesempatan yang lebih luas bagi talenta daerah,” ujar Adi Witono.
Wakil Bupati Kudus, Bellinda Birton, menyampaikan apresiasi atas sinergi yang terjalin antara pemerintah daerah dan platform teknologi dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih modern dan inklusif. Bellinda menyoroti besarnya angka angkatan kerja muda di Kudus lebih dari 50 ribu dan pentingnya akses informasi serta peluang nyata untuk mengurangi kesenjangan antara kualifikasi dan kebutuhan pasar kerja. Program ini diharapkan dapat menstimulasi penyerapan tenaga kerja lokal dan mendorong mobilitas ke pekerjaan yang lebih produktif.
Job Fair Kudus 2025 menjadi contoh konkret bagaimana kolaborasi publik-swasta dan pemanfaatan teknologi dapat mempercepat koneksi antara pencari kerja dan perusahaan. Ke depan, penyelenggara berencana memperluas cakupan program pelatihan keterampilan digital dan melanjutkan kerja sama dengan platform rekrutmen berbasis AI untuk menciptakan jalur karier yang lebih terstruktur bagi masyarakat Kudus.
